L’EFC célèbre la Journée internationale de la femme

3-mars-2022

Mardi, 8 mars 2022 | 14h à 15h30 (he) |  Inscrivez-vous sur Zoom

Célébrer les réalisations des femmes. Sensibiliser contre les préjugés. Agir pour l’égalité.

Créer des règles du jeu équitables qui soutiennent un monde égalitaire entre les sexes nécessite une approche à plusieurs niveaux : actions sectorielles, organisationnelles et individuelles.

Rejoignez EFC le 8 mars à 14h00 HNE alors que nous célébrons la Journée internationale des femmes (JIF), avec des jeux-questionnaires interactifs, des vidéos inspirantes et un panel de membres de l’industrie qui discuteront de la manière dont nous pouvons collectivement – et individuellement – prendre part à un mouvement à #BreakTheBias, le thème du mouvement IWD (JIF) de cette année.

Cet événement virtuel vous est présenté par le Réseau des femmes d’EFC et célèbre les réalisations et la résilience que nous avons cultivées tout au long de l’année. Vous aurez également un aperçu du «Défi 50/30», une initiative du gouvernement du Canada qui implique la participation des secteurs public et privé.

Inscrivez-vous aujourd’hui – L’inscription est ouverte à tous les membres de l’EFC et est gratuite.

Les panélistes invitées comprennent :
Catherine McKeown, Hammond Power Solutions
Krystyna LeBlanc, Eddy Group
Salma Siddiqui, Stanpro
Vanessa Ricard, Agence Ricard
Rob Dewar, AD Canada

Le poème n’est disponible qu’en anglais

Imagine a world free of bias, stereotypes, and discrimination.

A world that’s diverse, equitable, and inclusive.

A world where difference is valued and celebrated.

Collectively, we can all #BreakTheBias.

Learn more at https://www.internationalwomensday.com

Related Articles

Permis de bâtir, mars 2017

Permis de bâtir, mars 2017

En mars, la valeur des permis de bâtir délivrés par les municipalités canadiennes a diminué de 5,8 % pour s’établir à 7,0 milliards de dollars, ce qui représente une deuxième baisse mensuelle consécutive. À l’échelle nationale, la baisse est principalement attribuable à une diminution des intentions de construction de logements multifamiliaux, surtout en Colombie-Britannique et en Ontario.

Emploi, rémunération et heures de travail, mars 2014

Emploi, rémunération et heures de travail, mars 2014

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s’est établie à 933 $ en mars, en hausse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,1 %.  La hausse de 3,1 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en mars s’explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l’emploi par secteur, par profession et par niveau d’expérience de travail ainsi que le nombre moyen d’heures travaillées par semaine. En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d’heures que le mois précédent et un peu plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.

Permis de bâtir, février 2023
|

Permis de bâtir, février 2023

4-avril-2023 10,7 milliards de dollars Février 2023 8,6 %  (variation mensuelle) Source(s) : Tableau 34-10-0066-01. La valeur totale des permis de bâtir au Canada a augmenté de 8,6 % pour atteindre 10,7 milliards de dollars en février, ce qui rend compte des fortes intentions de construction dans les secteurs résidentiel (+7,9 % pour se chiffrer à 6,6 milliards de dollars) et non résidentiel (+9,8 % pour s’établir à 4,2 milliards…

Une table ronde sur la pérennité de votre main-d’œuvre (deuxième partie)

Il s’agit de la deuxième partie de notre récapitulatif de la table ronde de l’industrie RHIEC de leur événement annuel de remise des prix d’excellence. Le panel comprenait Anne Marie Fannon, directrice, Work Learn Institute, Université de Waterloo ; Phil Mckay, directeur principal des opérations de CanREA ; Brent Perrin, agent principal de formation chez Ontario Power Generation ; et Kevin Weaver, président et chef de la direction du Georgian College, et était animé par Mark Chapeskie de RHIEC. Vous pouvez trouver la première partie ICI.

Monde en mouvement

  • François Ratté devient le nouveau directeur de la succursale Franklin Empire Longueuil

    François Ratté devient le nouveau directeur de la succursale Franklin Empire Longueuil

    22-avril-2024 Extrait du LinkedIn de l’Empire Franklin : C’est avec une grande fierté qu’on annonce la nomination de François Ratté en tant que nouveau directeur de la succursale de Longueuil chez Franklin Empire. Depuis le 18 mars, François a rejoint l’équipe. Avec une expérience impressionnante, François a débuté sa carrière chez un entrepreneur électricien avant de se… Read More…

  • Southwire Canada déménage son siège social et procède à une grande ouverture

    Southwire Canada déménage son siège social et procède à une grande ouverture

    17-avril-2024 Le jeudi 28 mars, Southwire a célébré le déménagement de son siège social canadien à Mississauga, en Ontario. Le bureau de Mississauga, d’une superficie d’environ 7 000 pieds carrés, s’aligne sur la dynamique évolutive du milieu de travail et constitue une réponse novatrice au travail flexible. « Je suis fier du nouveau bureau de Southwire, car il incarne notre… Read More…

Formation et événements

Prix du cuivre en dollars américains par livre